Na última quarta-feira, 9 de abril, a Prefeitura de Aripuanã, por meio da Secretaria Municipal de Administração, deu início ao Plano Anual de Capacitação dos Servidores Públicos Municipais. A iniciativa tem como objetivo promover, ao longo do ano, capacitações técnicas e temáticas em diversas áreas da administração pública, contribuindo para o aprimoramento da gestão e dos serviços prestados à população.

Com apoio da Procuradoria Geral do Município (PGM) e da Coordenadoria do Sistema de Controle Interno (CSCI), a abertura do plano foi marcada por uma série de palestras com profissionais especializados, que abordaram aspectos essenciais da atuação ética na administração pública.

A auditora pública interna Luciene Morais P. Coradini abriu a programação destacando os conceitos de ética e moral, reforçando sua importância no comportamento humano e nas relações sociais. Segundo ela, valores éticos sólidos resultam em condutas mais responsáveis e alinhadas ao interesse público.

Na sequência, a controladora interna Márcia Aparecida Thomazi trouxe uma abordagem sobre compliance, apresentando-o como ferramenta eficaz na prevenção de fraudes e na sustentação da integridade institucional. Ela destacou que a ética deve ser a base da governança e da gestão de riscos nas instituições públicas.

A procuradora do município, Dra. Jéssica Valéria Ferreiro, apresentou os principais pontos da legislação ética municipal, esclarecendo os direitos, deveres, proibições e o papel das comissões de ética na orientação e fiscalização da conduta dos servidores públicos.

Encerrando o ciclo de palestras, o procurador Dr. Marko Krefta explicou os fundamentos da nova Lei de Licitações (Lei nº 14.133/2021), com ênfase na transparência e na ética como pilares dos processos de compras públicas.

O evento foi concluído pelo secretário municipal de Administração, Cristian Frank Farias da Silva, que agradeceu a presença dos servidores e palestrantes, destacando que “a ética é o alicerce de uma gestão pública justa, transparente e comprometida com o bem comum”.

A Prefeitura reafirma seu compromisso com a valorização do servidor e a construção de uma administração pública cada vez mais eficiente, ética e cidadã.